Dane osobowe są przetwarzane przez HR Factory wyłącznie w przypadkach wyrażenia dobrowolnej osobnej zgody na konkretne cele (w szczególności otrzymywania ofert handlowych HR Factory) na podstawie art. 23 ust. 1 punkt 1, w przypadku zarejestrowania się w serwisie HRfactory.pl na podstawie art. 23 ust. 1 punkt 3 (dane niezbędne do realizacji umowy/świadczenia usługi) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2016 r., poz. 922.).
Osoby, którym ujawnia się dane (odbiorcy danych) są upoważnionymi pracownikami lub współpracownikami HR Factory, którzy w celu wykonania swoich obowiązków muszą posiadać do nich dostęp, użytkownikom serwisu HRfactory.pl oraz pracownikom zewnętrznej firmy hostingowej i odpowiedzialnej za obsługę informatyczną serwisu HRfactory.pl.
Państwa dane osobowe są przetwarzane do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie oraz tak długo, jak jest to konieczne do spełnienia wymogów prawa adekwatnych do sytuacji przetwarzania lub jest to niezbędne w celu rozstrzygnięcia ewentualnych roszczeń.
Informujemy, że mają Państwo prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, żądania ograniczenia przetwarzania lub wniesienia żądania sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz zażądania ich kopii. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
Podają Państwo swoje dane HR Factory dobrowolnie, jednak ich podanie np. w przypadku zawarcia umowy współpracy dotyczącej korzystania z serwisu HRfactory.pl jest niezbędne do jej realizacji. Niepodanie danych w konkretnym przypadku będzie skutkowało brakiem możliwości korzystania z usługi serwisu HRfactory.pl.